育児休業等支援コース

育児休業を取得、職場復帰時の助成金　

　「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って育児休業を取得、職場復帰させた中小企業主に支給します。

• 育休取得時　２８．５（３６）万円
• 職場復帰時　２８．５（３６）万円

（要件）育休復帰支援プランの作成、業務引継ぎを行い、３か月以上の育児休業を取得すること。

代替要員確保時の助成金

　育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支給します。　

• 　支給対象労働者１人あたり　４７．５万円（６０万円）
• 　支給対象が有期9.5（12）万加算

（要件）　就業規則に育児休業が終了した労働者を原職に復帰させる旨を規定、３か月以上の育児休業を取得の上、休業期間中の代替要員を確保、原職復帰後６か月以上の継続雇用

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