年次有給休暇の取得促進、所定外労働の削減等を推進する中小企業事業主に対し助成

～年次有給休暇の取得促進・所定外労働の削減の取組～

①年休の年間平均取得日数を４日以上増加 

②月間平均残業時間数を５時間以上削減

【助成対象】

• 就業規則等の作成・変更費用
• 研修費用（業務研修を含む）
• 外部専門家によるコンサルティング費用
• 労務管理用機器等の導入・更新費用
• 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新費用
• 人材確保等のための費用等
• 労働時間短縮や生産性向上に向けた取組に必要な経費

<年次有給休暇の取得促進・所定外労働の削減の取組>

　費用の1/2～3/4を助成、上限100万円

　　※年休の年間平均取得日数を12日以上増加させた場合には上限額50万円を加算

※取り組みをして1/2　→目標達成をして、3/4となる模様です。

次のページ→時間外労働等改善助成金（テレワークコース）

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