中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む事業主に対して助成するものであり、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。
生産性向上に向けた取組に必要な経費を助成
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就業規則等の作成・変更費用、
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研修費用（業務研修を含む）、
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外部専門家によるコンサルティング費用、
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労務管理用機器等の導入・更新費用、
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労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新費用、
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人材確保等のための費用等
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