みなさんこんにちは〜。イガラシです。
もうかなーり寒くなってきましたが、いかがお過ごしでし
前々回よりはじまった「制度(仕組み)導入コース」の助
●勉強するための休みをつくれば出る!?
これは、会社の就業規則のなかに有給または無給でもよい
前回学んだ「セルフキャリアドック」が「会社でキャリア
これも「セルフキャリアドック」と同様に、47.5また
人材評価制度のなかで、職業訓練の体系を定め、そのなか
研修内容は「業務に関係していればOK」だって。
●社員数と日数の関係は?
その休暇日数ですが、正社員20名未満の会社では5年間
素朴な印象ですが、前回のものと比べて社員を5日休みを
またこれって「セルフキャリアドック」と併用してもらえ
●急いで!年内は20日で説明会が終了します!
知れば知るほど、質問が出てくる。
このあたりはやはり個別に相談しないと分かりませんね…
説明会は年内は来週20日(水)で終了とのこと!
どうぞお早めにご予約ください。
助成金.in: http://sem.joseikin.in/
次回は制度導入コースの流れや条件についてレポートしま
また読みに来てくださいね〜。
https://pro.form-mailer.jp/fms/d70b4ef293142